QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG

Quan trắc môi trường lao động phải được thực hiện theo Điều 18 của Luật an toàn vệ sinh lao động số 85/2015. Trong bài viết này, hãy cùng tìm hiểu về dịch vụ quan trắc môi trường lao động của Công ty Cổ phần Huấn luyện và Kiểm định Việt Nam.

1. Mục đích của đo kiểm quan trắc môi trường lao động

• Quan trắc môi trường lao động là hoạt động thu thập, đánh giá số liệu đo lường các yếu tố quan trọng môi trường lao động tại nơi làm việc để có các giải pháp nhằm giảm thiểu tác hại đối với sức khỏe, phòng chống bệnh nghề nghiệp.

• Người sử dụng lao động phải tổ chức đo kiểm quan trắc môi trường lao động. Từ đó đề ra các biện pháp pháp lý, kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe cho cán bộ, người lao động thực hiện các biện pháp tiêu độc, khử độc, khử trùng cho người lao động làm việc ở nơi có yếu tố gây nhiễm độc, nhiễm trùng.

• Quy trình kiểm định được thực hiện để đảm bảo rằng các kiểm định máy móc thiết bị đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn và tuân thủ các quy định pháp luật về an toàn.

• Tất cả các cơ quan, công ty, xí nghiệp, bệnh viện, trường học, lắp ráp ô tô, xe máy, công nghiệp dệt - may, công nghiệp gỗ, chăn nuôi, thực phẩm, công nghiệp sắt thép, công nghiệp điện tử, ngân hàng, siêu thị, bệnh viện,... có sử dụng lao động đều phải quan trắc môi trường lao động.

Quan trắc môi trường lao động

2. Các yếu tố có hại cần quan trắc môi trường lao động

Điều 35 Nghị định 44/2016/NĐ-CP đã nêu đầy đủ về nguyên tắc thực hiện đo kiểm quan trắc môi trường lao động là Thực hiện quan trắc đầy đủ yếu tố có hại đã được liệt kê trong Hồ sơ vệ sinh lao động do cơ sở lao động lập.

Đối với ngành nghề nặng nhọc độc hại nguy hiểm và ngành nghề đặc biệt nặng nhọc độc hại nguy hiểm đã được quy định trong các văn bản của Bộ lao động thương binh xã hội, khi quan trắc môi trường lao động phải thực hiện đánh giá gánh nặng lao động và một số chỉ tiêu tâm sinh lý lao động Ec-gô-nô-my (Ergonomics) quy định tại Khoản 3 Điều 33 Nghị định này.

Mẫu Hồ sơ vệ sinh môi trường lao động được quy định tại Phụ lục I - Nghị định 39/2016/NĐ-CP., trong hồ sơ này mình sẽ xác định các vị trí cần quan trắc, số lượng mẫu và các loại mẫu cần quan trắc.

Quy định trong phụ lục 1, Nghị định 39/2016/NĐ-CP và tình hình thực tế của doanh nghiệp. Các yếu tố quan trắc môi trường lao động thông thường: vi khí hậu, tiếng ồn và rung động, bức xạ và phóng xạ, chiếu sáng không hợp lý, bụi mịn, các hoá chất độc, các yếu tố vi sinh vật có hại và nhóm yếu tố Tâm sinh lý lao động và Ergonomics. Nhưng tựu trung lại được phân thành các nhóm sau:

• Nhóm yếu tố vi khí hậu trong môi trường lao động: Nhiệt độ, độ ẩm, vận tốc gió, bức xạ nhiệt.

• Nhóm yếu tố vật lý trong môi trường lao động: Ánh sáng, tiếng ồn, độ rung chuyển, điện từ trường tần số công nghiệp, điện từ trường tần số cao, bức xạ ion hóa (Tia X, tia phóng xạ&hellip), bức xạ không ion hóa (Tia UV tử ngoại&hellip).

• Nhóm yếu tố bụi trong môi trường lao động: Bụi toàn phần, bụi hô hấp, bụi mịn,...

• Nhóm yếu tố hóa học, hơi khí độc trong môi trường lao động, hóa chất độc hại.

• Nhóm yếu tố vi sinh trong môi trường lao động.

• Nhóm yếu tố tâm sinh lý lao động và Ergonomics, các yếu tố kỹ thuật, tổ chức lao động, kinh tế, xã hội, tự nhiên, văn hóa.

• Các yếu tố về tổ chức bố trí lao động: Bố trí vị trí lao động, phương pháp hoạt động, thao tác làm việc, chế độ lao động và nghỉ ngơi, chế độ ca làm việc, thời gian lao động,&hellip

• Yếu tố tâm - sinh lý: Gánh nặng lao động thể lực, căng thẳng thần kinh tâm lý, căng thẳng thần kinh - giác quan, tư thế lao động, ecgonomy.

3. Quy trình thực hiện quan trắc môi trường lao động

• Bước 1: Tiếp nhận thông tin được doanh nghiệp cung cấp, khảo sát thực tế và báo giá.

• Bước 2: Hai bên thống nhất hợp đồng và sắp xếp thời gian thực hiện quan trắc môi trường lao động.

• Bước 3: Tiến hành đo quan trắc môi trường lao động.

• Bước 4: Tiến hành phân tích đánh giá kết quả quan trắc môi trường lao động.

• Bước 5: Hoàn thiện, trả Hồ sơ vệ sinh môi trường lao động (nếu có) và Hồ sơ quan trắc môi trường lao động cho doanh nghiệp, đưa ra kiến nghị cho doanh nghiệp.

4. Công ty Cổ phần Huấn luyện và Kiểm định Việt Nam

Công Ty Cổ Phần Huấn Luyện Và Kiểm Định Việt Nam là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực kiểm định kỹ thuật an toàn và huấn luyện an toàn lao động. Chúng tôi hướng tới mục tiêu trở thành đơn vị hàng đầu tại Việt Nam cung cấp dịch vụ kể trên, đồng thời cùng các doanh nghiệp xây dựng văn hóa an toàn lao động vững mạnh, hạn chế tối đa những rủi ro không mong muốn.

Dịch vụ chính:

• Kiểm định đo lường (huyết áp kế, đồng hồ áp suất,...).

• Kiểm định thiết bị nâng hạ (pa lăng xích, tời điện, vận thăng nâng,...).

• Kiểm định thiết bị áp lực (nồi hơi, máy nén khí).

• Kiểm định thiết bị đường ống (đường ống dẫn nước, dẫn khí hóa lỏng,...).

• Kiểm định thang máy.

• Kiểm định khác (hệ thống lạnh, van an toàn, khuyết tật kim loại,...).

• Huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động.

Với lực lượng nhân sự nòng cốt được đào tạo chuyên sâu, công ty cam kết luôn cung cấp dịch vụ giải pháp tổng thể, trọn gói, tối ưu để đảm bảo lợi ích khách hàng lên hàng đầu.

Quý khách hàng có nhu cầu về quan trắc môi trường lao động vui lòng liên hệ: Mr. Hùng - 0972783574!